乡镇公务员每年都招录大量人员，主要有以下几个原因：
1. 人员需求：乡镇是我国基层政权的重要组成部分，承担着大量的基层治理和服务工作。随着社会发展和城镇化进程的加快，乡镇的工作任务日益繁重，需要更多的工作人员来承担这些任务。
2. 人才储备：乡镇公务员是国家公务员体系的重要组成部分，通过每年招录新公务员，可以为乡镇储备一定数量的人才，为未来的工作提供人力资源保障。
3. 政策导向：国家为了加强基层政权建设，提高基层治理能力，会通过增加乡镇公务员数量来强化基层工作力量。
4. 优化结构：通过每年招录新公务员，可以优化乡镇公务员队伍的结构，提高整体素质，使公务员队伍更加年轻化、知识化。
5. 稳定就业：在当前就业形势严峻的背景下，乡镇公务员招录为求职者提供了更多的就业机会，有助于稳定就业市场。
6. 政策支持：国家对于乡镇公务员的招录和培养给予了政策上的支持，如放宽学历、专业限制，提高待遇等，这也吸引了大量人才报考。
乡镇公务员每年招录大量人员，是为了满足基层工作需求，优化公务员队伍结构，加强基层治理能力，同时也是为了稳定就业市场。
