事业单位的进人方法主要有以下几种：
1. 公开招考：这是事业单位最常见的一种进人方式，通过公开的考试程序，选拔符合条件的人员加入事业单位。
2. 内部招聘：针对现有事业单位工作人员的招聘，通过内部竞争上岗，选拔优秀人才填补空缺。
3. 调任：从其他机关单位或企事业单位调到事业单位工作。
4. 选聘：通过选拔程序，直接从社会上选聘有特殊技能或特定领域的人才。
5. 军队转业干部安置：对于军队转业干部，按照国家相关政策，安置到事业单位工作。
6. 合同聘用：与应聘者签订劳动合同，按合同规定履行职责。
7. 人才引进：针对高层次、紧缺人才，通过特殊政策引进。
8. 其他特殊渠道：根据国家相关政策和实际需要，通过其他特殊渠道进行人员引进。
每种进人方法都有其特定的适用范围和程序，事业单位在招聘过程中会根据实际情况选择合适的方法。
