公务员财务管理岗和综合管理岗是两种不同职能和职责的岗位，以下是它们的主要区别：
1. 职责范围：
财务管理岗：主要负责单位或部门的财务管理工作，包括预算编制、财务分析、成本控制、资金管理、财务报告等。该岗位要求具备较强的财务专业知识，能够独立完成财务核算和财务管理任务。
综合管理岗：主要负责单位或部门的综合管理工作，包括人事管理、行政管理、后勤保障、项目管理等。该岗位要求具备较全面的行政管理知识和能力，能够协调各部门之间的工作，确保单位或部门正常运转。
2. 专业要求：
财务管理岗：要求应聘者具备会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书或相关职称证书。
综合管理岗：要求应聘者具备行政管理、人力资源管理等相关专业背景，或者具备一定的管理经验和能力。
3. 工作内容：
财务管理岗：主要包括编制预算、审核报销、管理资金、进行财务分析、编制财务报告等。
综合管理岗：主要包括人事管理、行政管理、后勤保障、项目管理、协调沟通等。
4. 工作性质：
财务管理岗：属于专业性较强的岗位，对财务知识和技能要求较高。
综合管理岗：属于综合性较强的岗位，对管理能力和沟通协调能力要求较高。
5. 晋升空间：
财务管理岗：在财务管理领域内，可以通过积累经验和提升专业技能，逐步晋升为财务主管、财务总监等职位。
综合管理岗：在行政管理领域内，可以通过积累管理经验和提升综合素质，逐步晋升为部门负责人、单位领导等职位。
公务员财务管理岗和综合管理岗在职责范围、专业要求、工作内容、工作性质和晋升空间等方面存在一定差异。选择适合自己的岗位，需要根据个人兴趣、专业背景和职业规划综合考虑。
