江西建工集团有限公司作为一家大型国有企业，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：
1. 工资待遇：正式员工的工资水平通常根据岗位、职务、工作年限等因素确定。江西建工的正式员工工资可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，且会按照国家及江西省的相关规定进行调整。
2. 社会保险：正式员工可以享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：根据国家规定，江西建工会为正式员工缴纳住房公积金。
4. 福利待遇：包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等法定节假日及福利，以及可能的企业内部福利，如节日慰问金、生日礼品等。
5. 职业发展：江西建工可能会为员工提供职业培训、技能提升、职称评定等职业发展机会。
6. 工作环境：作为大型国有企业，江西建工通常提供良好的工作环境，包括办公设施、工作条件等。
具体的待遇标准可能会因岗位、地区、企业政策等因素有所不同。如果您想了解更详细的待遇信息，建议直接联系江西建工集团或访问其官方网站获取最新的招聘信息。
