国有企业（国企）在中国是重要的经济主体，通常被认为比较难进。主要原因包括：
1. 招聘门槛高：国企通常要求应聘者具备较高的学历和专业技能，有的职位还要求有相关工作经验。
2. 竞争激烈：由于国企的工作稳定性和福利待遇相对较好，每年都有大量求职者竞争有限的职位。
3. 严格的选拔流程：国企的招聘流程往往比较严格，包括笔试、面试、体检等多个环节。
4. 社会关系因素：在某些情况下，社会关系和网络也可能对求职产生一定影响。
不过，值得注意的是，随着中国经济的不断发展和国企改革的深化，一些国企也在逐渐放宽招聘条件，增加招聘机会。因此，是否难进还取决于具体的企业和职位。
如果你对国企感兴趣，建议提前做好充分准备，包括提升自己的学历和技能，积累相关经验，并关注国企的招聘信息。
