基层公务员调动，通常需要遵循一定的程序和条件。以下是一些基本步骤和注意事项：
调动条件：
1. 工作表现：具备良好的工作表现和业绩。
2. 考核合格：通过年度考核。
3. 资格要求：符合调动岗位的资格要求。
4. 组织需要：符合组织人事安排的需要。
调动程序：
1. 提出申请：向所在单位提出调动申请，说明调动原因和去向。
2. 组织考察：单位对申请调动人员进行考察，包括政治表现、工作能力、工作态度等。
3. 审批程序：单位根据考察结果，提出调动意见，上报上级人事部门审批。
4. 办理手续：通过审批后，办理调动手续，包括人事调动手续、档案转移等。
5. 报到入职：到达新单位后，按照新单位的要求，办理入职手续。
注意事项：
1. 遵守规定：严格按照国家公务员调动规定进行。
2. 注意保密：调动过程中，注意个人和单位信息的保密。
3. 妥善交接：调动前，妥善处理手头的工作，做好交接工作。
4. 心态调整：面对调动，保持积极乐观的心态，尽快适应新环境。
特殊情况：
1. 紧急调动：在特定情况下，如国家安全、突发事件等，可能需要紧急调动公务员。
2. 干部交流：根据干部交流计划，基层公务员可能被调动到其他地区或单位。
建议您根据具体情况进行操作，如有疑问，可以咨询当地人事部门。
