个人聘用关系的查询可以通过以下几种方式进行：
1. 企业内部查询：
如果您是该公司员工，可以通过公司的人力资源部门或人事部门查询您的聘用关系。
查看公司内部人事档案或员工信息系统。
2. 劳动和社会保障部门：
如果您需要查询某人的聘用关系，可以联系当地的劳动和社会保障部门。
在某些地区，可以通过劳动和社会保障局的网站或服务热线进行查询。
3. 社会保险查询：
通过社会保险查询系统，可以查询到个人的参保信息，包括聘用单位、参保状态等。
可以通过当地社保局的官方网站或服务热线进行查询。
4. 企业信用信息公示系统：
在某些地区，可以通过企业信用信息公示系统查询到企业的基本信息，包括企业员工的聘用情况。
5. 法律途径：
如果需要通过法律途径查询，可以向法院提起诉讼，要求企业提供聘用关系的相关证明。
在进行查询时，请注意保护个人隐私和企业的商业秘密。以下是一些具体的查询步骤：
企业内部查询：
1. 联系公司的人力资源部门或人事部门。
2. 提供您的个人信息，如身份证号码、姓名等。
3. 按照部门要求提供相关证明材料。
劳动和社会保障部门查询：
1. 准备好相关证件，如身份证、劳动合同等。
2. 前往当地劳动和社会保障部门。
3. 按照工作人员的指引进行查询。
社会保险查询：
1. 登录当地社保局的官方网站。
2. 注册账号并登录。
3. 在个人中心查询相关信息。
企业信用信息公示系统查询：
1. 访问当地企业信用信息公示系统。
2. 输入企业名称或统一社会信用代码进行查询。
法律途径：
1. 咨询律师，了解相关法律程序。
2. 准备好相关证据材料。
3. 向法院提起诉讼。
