退休双轨制是指在中国计划经济时期，公务员、事业单位和国有企业职工实行与国有企业职工不同的退休制度。这种制度在改革初期有助于稳定经济和社会，但随着时间的推移，其弊端逐渐显现，如不公平、财政负担加重等。以下是取消退休双轨制的一些可能措施：
1. 统一养老保险制度：逐步将公务员、事业单位和国有企业职工纳入统一的养老保险制度，实现养老保险制度的并轨。
2. 逐步提高缴费比例：对于公务员和事业单位职工，逐步提高其养老保险缴费比例，使其与企业职工的缴费水平相一致。
3. 建立补充养老保险：鼓励公务员和事业单位职工参加企业职工的养老保险，同时建立补充养老保险制度，以弥补基本养老保险的不足。
4. 调整退休年龄：逐步统一公务员、事业单位和国有企业职工的退休年龄，消除因退休年龄差异导致的待遇差异。
5. 加强养老保险基金管理：提高养老保险基金的管理效率，确保基金的安全和保值增值。
6. 完善相关法律法规：制定和完善相关法律法规，确保退休双轨制改革的顺利进行。
7. 加大财政投入：在改革过程中，加大财政对养老保险的投入，确保退休人员的待遇水平。
8. 加强宣传和教育：通过媒体、网络等多种渠道，加强对退休双轨制改革的宣传和教育，提高公众对改革的认知和支持。
取消退休双轨制是一个复杂的系统工程，需要综合考虑各方利益，逐步推进。在这个过程中，要确保退休人员的合法权益，维护社会稳定。
