酒店试睡员，又称酒店体验师或酒店评测师，是专门负责对酒店进行体验和评价的专业人士。以下是一些常见的酒店试睡员招聘条件：
1. 年龄要求：通常要求应聘者年满18周岁。
2. 教育背景：没有特定的学历要求，但具备旅游、酒店管理、市场营销等相关专业背景会更有优势。
3. 工作经验：
具有酒店行业工作经验，如前台接待、客房服务员等，能更好地了解酒店服务流程。
具有旅游行业相关工作经验，对旅游产品和服务有较深的理解和评价能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的体验和感受。
5. 文字功底：具备一定的文字表达能力，能够撰写体验报告或评价文章。
6. 审美能力：对酒店的环境、设施、服务等有较高的审美标准。
7. 适应能力：能够适应不同地域、不同风格的酒店，并保持客观公正的评价。
8. 诚信度：具备较高的诚信度，能够保证评价的真实性和客观性。
9. 责任心：对工作负责，能够按时完成试睡任务。
10. 健康状况：身体健康，能够适应不同环境下的住宿和工作。
不同酒店或招聘平台对试睡员的招聘条件可能有所不同，具体要求请以招聘信息为准。
