以下是关于个人待遇要求的写法建议：
在撰写个人待遇要求时，应清晰、合理且有针对性。
首先，明确薪资范围。可以通过调研同行业同岗位的平均薪资水平，结合自身的经验、技能和教育背景，给出一个具体且合理的薪资区间。
例如：“期望月薪在 8000 - 10000 元之间。”其次，提及福利。包括五险一金、带薪年假、病假、节日福利、年终奖金等。比如：“希望公司能够按照国家规定缴纳五险一金，提供至少 10 天的带薪年假和 5 天的带薪病假，以及丰厚的年终奖金。”
如果有特殊需求，如工作时间、工作地点、培训机会等，也要明确提出。比如：“希望工作时间为标准的朝九晚五，工作地点在市区内，并且公司能够提供定期的职业培训和晋升机会。”
但要注意，待遇要求应与自身能力和为公司创造的价值相匹配，避免提出过高或不切实际的要求，以免给招聘方留下不好的印象。同时，表述要简洁明了，态度诚恳。
