教师和公务员的公积金差别较大，这主要是由于以下几个原因：
1. 收入水平差异：公务员的收入普遍高于教师，这导致他们的公积金基数较高，进而影响到公积金的缴纳额度。
2. 公积金政策差异：不同地区对于公积金的缴纳比例和基数有不同的规定。一些地区可能对公务员的公积金缴纳有更多的优惠政策，比如更高的缴纳比例或更低的最低缴纳基数。
3. 职业稳定性：公务员通常被认为职业稳定性更高，因此一些地区可能对公务员的公积金缴纳有更多的倾斜政策。
4. 公积金用途：公务员公积金可能更多地用于住房、养老等社会保障方面，而教师公积金可能更多地用于教育、住房等方面。
5. 地区经济发展水平：不同地区的经济发展水平不同，这也影响了公积金的缴纳比例和基数。
教师和公务员公积金差别较大，是多方面因素共同作用的结果。
