民警在本省调动，通常需要满足以下条件：
1. 工作需要：调动应当基于工作需要，包括岗位调整、职务晋升、专业对口等原因。
2. 个人条件：民警应当具备一定的政治素质、业务能力和身体条件，能够胜任调动后的工作。
3. 法律法规：符合《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定。
4. 编制空缺：调动到的新岗位应当有空缺的编制。
5. 工作年限：通常要求有一定的工作年限，比如5年、10年等，具体年限根据不同地区和单位的规定可能有所不同。
6. 个人意愿：民警本人有调动意愿，并愿意服从组织安排。
7. 家庭情况：部分调动可能考虑个人家庭实际情况，如配偶工作调动、子女就学等。
8. 回避规定：根据相关规定，民警调动时可能需要回避直系亲属所在的地区或单位。
9. 考核结果：民警调动前，通常需要通过年度考核或其他形式的考核，并达到一定的考核标准。
10. 审批程序：调动需要按照规定的程序进行审批，包括单位内部审批、上级公安机关审批等。
具体条件可能会根据不同省份、不同警种和不同单位的实际情况有所不同，建议咨询具体单位或当地公安机关获取详细的信息。
