福建省对于在边远乡镇工作的公务员，尤其是退休后的待遇，通常会有以下几方面的政策：
1. 工资待遇：根据国家及福建省的相关政策，边远乡镇工作的公务员在工资待遇上会有所倾斜。具体来说，可能会获得一定的补贴，如边远地区补贴、艰苦边远地区补贴等。
2. 退休金：退休金（养老金）的计算通常与公务员在职期间的工资水平、工龄、缴费年限等因素有关。对于在边远乡镇工作多年的公务员，其退休金可能会高于一般地区工作的公务员。
3. 医疗待遇：退休后的医疗待遇，包括医疗保险、医疗补助等，通常也会根据公务员在边远乡镇工作的年限等因素进行相应的提高。
4. 住房待遇：对于在边远乡镇工作的公务员，退休后可能会享受到一些住房优惠政策，如优先申请保障性住房等。
5. 其他待遇：除了上述待遇外，还可能包括休假制度、子女教育等方面的优惠政策。
具体的待遇政策可能会随着国家及地方政策的调整而有所变化。以下是一些具体可能的措施：
边远地区补贴：在边远乡镇工作的公务员，可能会获得额外的边远地区补贴，以补偿生活和工作条件的艰苦。
工龄奖励：对于在边远乡镇工作到退休的公务员，可能会在工龄计算上给予一定的奖励。
退休后医疗保障：退休后，可能会享受到更全面的医疗保障，包括住院、门诊等方面的优惠政策。
为了获得最准确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员局。
