事业单位的招聘体检标准通常是根据国家相关规定和岗位需求来确定的。血压是体检中的一个常规项目，但并不意味着血压偏高就一定不合格。
根据《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件，高血压（血压持续超过140/90毫米汞柱）可能会影响某些职业的适应能力，特别是那些需要高强度体力劳动或者精密操作的工作。但是，是否合格还要考虑以下因素：
1. 血压水平：如果是轻微高血压，可能需要进一步观察或者治疗，但未必直接判定为不合格。
2. 稳定性：血压是否稳定，是否有规律的治疗和监测。
3. 工作性质：如果招聘岗位与血压水平无关，或者即使有影响，但可以通过休息、调整工作强度等方式适应，那么高血压可能不会成为障碍。
4. 医生建议：医生的评估和建议也非常重要。
因此，血压高是否会导致事业单位招聘不合格，需要根据具体情况和岗位要求来定。建议咨询相关部门或医生，获取更为准确的答案。
