延迟转正是指原本按照合同或公司规定应该在某个时间点正式成为正式员工的员工，由于某些原因（如试用期表现不佳、公司业务调整、员工个人原因等），未能按时转为正式员工，而是将转正时间推迟到后续某个时间点。
在劳动合同法中，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了相互了解、考察而约定的一个时间段。通常情况下，试用期结束后，员工应按照合同约定转为正式员工。但如果出现上述提到的各种原因，用人单位可能会选择延迟员工的转正时间。
延迟转正可能会对员工的工作稳定性和职业发展产生影响，因此，双方在签订合同时应明确相关条款，并在延迟转正的情况下进行充分沟通。
