根据中国现行的相关法律法规，公职人员的医疗期计算通常遵循以下规定：
1. 医疗期长度：医疗期的长度根据职工的工龄和在本单位的工作年限来确定。具体如下：
5年以下的工龄，在本单位工作年限在5年以下的，医疗期为3个月；
5年以上的工龄，在本单位工作年限在5年以上的，医疗期为6个月；
10年以上的工龄，在本单位工作年限在10年以上的，医疗期为9个月；
15年以上的工龄，在本单位工作年限在15年以上的，医疗期为12个月；
20年以上的工龄，在本单位工作年限在20年以上的，医疗期为18个月。
2. 特殊情况：对于一些特殊疾病，如癌症、尿毒症、精神病等，医疗期会相应延长。具体延长多少，需要根据实际情况和医生的诊断来确定。
3. 医疗期的起算：医疗期从职工病休第一天开始计算。
4. 医疗期的计算方式：医疗期一般按月计算，累计计算。如果职工在医疗期内再次因病需要休假的，连续计算。
以上规定仅供参考，具体医疗期的计算可能会因地区、单位的具体规定以及职工的实际情况而有所不同。建议向所在单位的人力资源部门或咨询相关法律法规，以获取最准确的医疗期计算方法。
