转正延期通常是指员工在试用期满后，因为某些原因未能按原定计划转为正式员工，需要额外延长试用期的情况。具体来说，转正延期可能意味着以下几点：
1. 试用期评估不达标：员工在试用期间的表现未能完全符合公司的要求，可能是因为技能、知识、工作态度等方面存在不足。
2. 公司业务调整：公司可能因为业务调整、战略转型等原因，需要更多时间来评估员工是否适合岗位。
3. 个人原因：员工自身可能因为健康、家庭或其他个人原因，无法立即转为正式员工。
4. 公司政策调整：公司可能根据新的规章制度，对转正标准进行了调整，导致部分员工需要延期转正。
转正延期对员工和公司都有一定的影响：
对员工：
需要更加努力地提升自己的工作能力和表现，以争取在延期后顺利转正。
可能面临更大的工作压力，因为需要在一个较长的试用期内证明自己的价值。
对公司：
需要重新评估员工的能力和潜力，确保其符合公司的长期发展需求。
可能需要投入更多的时间和资源来培训和指导员工。
转正延期是一个需要双方共同努力的过程，目的是确保员工能够胜任工作，同时满足公司的需求。
