在中国，企业干部的级别划分通常参照公务员的级别体系，并结合企业自身的实际情况进行设置。以下是企业干部级别划分的一般情况：
1. 高级管理人员：
总经理：企业的最高行政负责人，全面负责企业的管理工作。
副总经理：协助总经理工作，分管企业的某一方面工作。
2. 中层管理人员：
部门经理：负责某一部门的全盘工作。
副经理：协助经理工作，分管部门的某一方面工作。
主管：负责某个具体项目或团队的管理。
3. 基层管理人员：
班组长：负责生产班组或服务班组的日常管理工作。
助理：协助主管或副经理工作。
4. 其他管理人员：
顾问：为企业提供专业咨询或建议。
专员：负责特定领域的工作。
企业干部的级别划分还可能包括以下几种情况：
助理：分为助理总经理、助理部门经理等。
总监：如人力资源总监、财务总监等。
首席：如首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）等。
不同企业根据自身规模、行业特点和管理需求，干部级别的设置可能会有所不同。随着企业的发展，干部级别划分也可能发生变化。
