公务员考察组对拟任或晋升的公务员进行考察，主要依据《公务员法》及相关规定，具体考察方法包括以下几个方面：
1. 材料审查：考察组会审查拟考察人员的档案材料，包括个人基本情况、工作经历、学习经历、奖惩情况等。
2. 民主测评：通过民主测评的方式，了解拟考察人员在群众中的口碑和形象。测评可能包括对拟考察人员的政治素质、业务能力、工作态度、廉洁自律等方面的评价。
3. 个别谈话：考察组会与拟考察人员所在单位的领导、同事、下级等进行个别谈话，了解其在工作、生活中的表现。
4. 实地考察：考察组可能会到拟考察人员的工作现场或居住地进行实地考察，了解其工作环境、生活状况等。
5. 查阅资料：考察组会查阅拟考察人员的工作报告、项目总结、论文著作等，以了解其工作能力和水平。
6. 走访调研：考察组可能会对拟考察人员所在单位的工作进行调研，了解其在工作中的实际表现。
7. 查阅工作记录：考察组会查阅拟考察人员的工作记录、会议记录等，以了解其在工作中的实际表现。
8. 心理测试：根据需要，考察组可能会对拟考察人员进行心理测试，以了解其心理素质。
9. 廉洁自律考察：考察组会了解拟考察人员的廉洁自律情况，包括是否有违纪违法行为等。
10. 综合评价：综合以上考察情况，考察组会对拟考察人员进行综合评价，形成考察报告。
在整个考察过程中，考察组应坚持客观公正、实事求是的原则，确保考察结果的准确性。
