打卡机考勤表统计方法主要包括以下几个步骤：
1. 数据收集：需要收集打卡机记录的考勤数据。这些数据通常包括员工编号、打卡时间、打卡地点等信息。
2. 数据整理：将收集到的考勤数据进行整理，确保数据的准确性和完整性。对于缺失或错误的数据，需要进行核实和修正。
3. 数据筛选：根据统计需求，对数据进行筛选。例如，可以根据部门、岗位、日期等条件筛选出特定员工或时间段的数据。
4. 数据分类：将筛选后的数据按照一定的分类标准进行分类。例如，可以将数据按照上班、下班、请假、迟到、早退等分类。
5. 数据统计：对分类后的数据进行统计，得出各类数据的数量、百分比等。以下是一些常见的统计方法：
a. 缺勤统计：统计员工请假、迟到、早退等缺勤情况的数量和比例。
b. 出勤统计：统计员工出勤天数、加班时长等出勤情况。
c. 奖惩统计：统计员工获得的奖金、罚款等奖惩情况。
d. 考勤排名：根据员工的考勤表现进行排名，例如，按照出勤天数、迟到次数等进行排名。
6. 数据分析：对统计结果进行分析，找出规律和问题。例如，分析员工的出勤情况，找出缺勤的主要原因；分析迟到情况，找出迟到的高峰时段等。
7. 数据可视化：将统计结果以图表、表格等形式进行可视化展示，便于领导和员工了解考勤情况。
8. 报告撰写：根据统计和分析结果，撰写考勤报告。报告应包括以下内容：
a. 统计时间范围
b. 统计数据概述
c. 数据分析及结论
d. 针对发现的问题提出改进建议
9. 数据归档：将考勤统计数据和报告进行归档，便于日后查询和追溯。
通过以上步骤，可以有效地对打卡机考勤表进行统计和分析，为企业管理提供有力支持。
