面试官迟到是面试过程中可能遇到的情况，以下是一些处理建议：
1. 保持冷静：保持冷静和礼貌是非常重要的。不要因为面试官迟到而表现出不满或焦躁。
2. 确认迟到原因：如果面试官迟到了，可以礼貌地询问迟到的原因。这有助于了解情况，并表现出你对面试的重视。
3. 灵活调整时间：如果迟到时间不长，可以与面试官协商是否可以开始面试，或者调整面试时间。
4. 利用等待时间：
准备面试：如果等待时间较长，可以利用这段时间再次回顾面试准备材料，确保对公司和职位有更深的了解。
自我反思：也可以利用这个时间进行自我反思，思考自己在面试中可能需要强调的亮点和可能的问题。
5. 保持积极态度：迟到可能表明面试官对面试不够重视，但保持积极的态度，展示出你对职位的热情和决心。
6. 记录时间：记录面试官迟到的时间，如果面试时间过长，可以用来与面试官讨论。
7. 沟通后续安排：如果面试官迟到时间较长，需要与面试官沟通后续的面试安排。
8. 后续跟进：面试结束后，可以发送一封感谢信，提及面试官迟到的情况，并再次表达对职位的兴趣。
面试官迟到时，保持礼貌、灵活应对，并尽量保持面试的顺利进行。
