停职停薪是指员工因为某些原因被单位暂停工作并停止发放工资的一种处理方式。具体来说，它包含以下含义：
1. 停职：指员工被单位暂停工作，不再执行原有职责。在此期间，员工不能进入工作场所，也不能从事与工作相关的事项。
2. 停薪：指员工在停职期间，单位不再发放其工资。这意味着员工在此期间没有收入来源。
停职停薪可能由以下原因引起：
违反纪律：员工违反了单位的规章制度，如迟到、早退、旷工、打架斗殴等。
涉嫌违法：员工涉嫌违法行为，如贪污、受贿、挪用公款等。
工作失误：员工在工作中出现重大失误，给单位造成损失。
其他原因：如员工因健康原因无法继续工作等。
停职停薪是一种较为严厉的处罚措施，单位在实施时需要遵循相关法律法规，确保处理程序的合法性和公正性。停职停薪期间，员工仍享有相应的权利，如要求单位提供必要的劳动保障、咨询法律援助等。
