专升本人力资源管理专业在跨考时，可以考虑以下专业：
1. 公共管理：人力资源管理专业与公共管理专业在课程设置和知识体系上有一定的相似性，公共管理专业注重培养学生在公共事务管理方面的能力。
2. 劳动与社会保障：这个专业与人力资源管理专业紧密相关，主要研究劳动就业、社会保障、劳动关系等方面的知识。
3. 企业管理：企业管理专业涵盖了企业战略、市场营销、财务管理等多个方面，人力资源管理是企业管理的重要组成部分。
4. 心理学：心理学专业可以加深对人的心理行为规律的理解，对于从事人力资源管理的人来说，了解心理学知识有助于更好地进行人才选拔和员工激励。
5. 教育学：教育学专业可以培养教育管理、人力资源开发等方面的能力，对于希望从事教育行业的人力资源管理人才来说是一个不错的选择。
6. 法学：法学专业可以为人力资源管理提供法律知识支持，特别是在劳动合同、劳动争议处理等方面。
7. 会计学：会计学专业可以培养财务管理的知识和技能，这对于人力资源管理者来说也是非常有用的。
8. 市场营销：市场营销专业可以增强对市场趋势和消费者行为的理解，有助于人力资源管理者在招聘和员工培训等方面做出更有效的决策。
选择跨考专业时，建议根据个人兴趣、职业规划和市场需求进行综合考虑。同时，也要关注目标专业的考试科目、考试难度以及自己的学习基础。
