人员窝工费是指因工作安排不合理、管理不善或外部因素导致员工不能正常工作而产生的费用。计取人员窝工费通常需要考虑以下几个因素：
1. 窝工天数：计算员工因窝工而未能工作的天数。
2. 窝工员工工资：根据员工的工资标准，计算因窝工而未获得的工作天数对应的工资。
3. 工资组成：窝工费用通常包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。
以下是一个简单的计算公式：
窝工费 = 窝工天数 × 员工日工资
员工日工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 奖金 + 津贴等
具体步骤如下：
1. 确定窝工天数：通过工作记录、考勤记录等确定员工因窝工未能工作的天数。
2. 计算员工日工资：根据员工的工资构成，计算每天的工资。
3. 计算窝工费：将窝工天数乘以员工日工资，得出窝工费。
例如，某员工月工资为5000元，岗位工资为1000元，奖金为500元，津贴为300元，则其日工资为：
日工资 = (5000 + 1000 + 500 + 300) / 22 ≈ 268.18元
若该员工因窝工未能工作2天，则其窝工费为：
窝工费 = 2 × 268.18 ≈ 536.36元
不同企业和行业对于窝工费用的计算方法可能有所不同，具体计算时应参考企业内部规定或行业标准。
