公务员笔试第一录取率不高可能有以下几个原因：
1. 竞争激烈：公务员职位通常非常受欢迎，吸引了大量求职者。即使笔试成绩第一，面对众多竞争者，录取率自然不高。
2. 面试环节：公务员考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试成绩优异者，在面试环节可能面临更激烈的竞争，面试表现不佳可能会影响最终录取。
3. 综合评价：公务员的选拔不仅仅是看笔试成绩，还包括面试、考察等多个环节。即使笔试成绩第一，综合评价可能不占优势，也会影响录取。
4. 政策限制：某些公务员职位有特定的要求，如地域、专业等，即使笔试成绩第一，也可能因为不符合条件而无法录取。
5. 名额限制：公务员招录名额有限，即使笔试成绩第一，也可能因为名额限制而无法录取。
6. 其他因素：如个人素质、综合素质、道德品质等，都可能影响最终录取。
公务员笔试第一录取率不高，是多方面因素共同作用的结果。对于考生来说，要全面提高自己的综合素质，增加录取机会。
