异地调动工作涉及到多个部门和环节，以下是一般需要办理的手续：
1. 工作调动申请：
向单位提出书面调动申请，说明调动原因、调动去向等。
2. 单位内部审批：
单位根据工作需要和调动申请人的条件进行审核。
审核通过后，由单位出具同意调动证明。
3. 编制部门审核：
如果涉及编制调整，需要编制部门审核同意。
4. 户口迁移：
准备户口迁移所需材料，如户口簿、身份证、单位调动证明等。
根据当地公安部门的要求办理户口迁移手续。
5. 住房安置：
如果涉及住房问题，需要咨询当地住房保障部门，了解相关政策，办理住房安置手续。
6. 社会保险转移：
准备相关材料，如社会保险手册、身份证等。
到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续。
7. 子女教育安置：
根据子女年龄和学校情况，咨询当地教育局或学校，了解入学政策及所需材料。
8. 车辆过户：
如果有车辆，需要办理车辆过户手续。
9. 其他证明材料：
根据具体情况，可能需要提供学历证明、专业技术资格证书、婚姻状况证明等。
10. 到新单位报到：
完成上述手续后，到新单位报到，办理入职手续。
请注意，具体手续可能会因地区、单位性质、个人情况等因素有所不同，建议在办理前咨询相关部门或专业人士。
