预告和任前公示都是指在正式任命之前，对拟任职务或拟提任人选进行的一种公示或预告，目的是为了增加人事工作的透明度，接受社会监督。以下是预告和任前公示的一些区别：
1. 目的：
预告：通常是为了告知公众某项工作或活动即将开始，以便公众做好相应的准备。
任前公示：主要是为了对拟任职务或拟提任人选进行公示，接受社会监督，确保人事工作的公正、公平。
2. 内容：
预告：一般包括活动的时间、地点、主题、参与人员等信息。
任前公示：包括拟任职务或拟提任人选的基本情况、任职资格、任职期限等。
3. 公示时间：
预告：通常在活动开始前的一段时间进行。
任前公示：在拟任职务或拟提任人选确定后，正式任命前的一段时间进行。
4. 公示方式：
预告：可以通过公告、新闻媒体、网络等多种方式进行。
任前公示：一般通过政府网站、公告栏、新闻媒体等渠道进行。
5. 社会监督：
预告：公众可以了解即将举行的活动，但通常不具备对活动本身的监督权。
任前公示：公众可以对拟任职务或拟提任人选提出意见和建议，具有一定的监督作用。
6. 法律效力：
预告：不具备法律效力，只是告知公众的一种方式。
任前公示：具有一定的法律效力，公示内容可以作为人事任命的依据。
预告和任前公示在目的、内容、公示时间、公示方式、社会监督和法律效力等方面存在一定的区别。预告主要用于告知公众即将举行的活动，而任前公示则是对拟任职务或拟提任人选进行公示，接受社会监督。
