上海市公务员考试的面试成绩通常不包含专业课成绩。面试主要考察应试者的综合素质、专业能力和岗位适应能力，内容通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。专业课成绩通常在笔试阶段就已经考核过了。
面试成绩通常由以下几个方面组成：
1. 综合素质评价：考察应试者的政治素质、道德品质、职业素养、沟通能力、应变能力等。
2. 专业能力评价：考察应试者对所报考岗位的专业知识和技能掌握程度。
3. 岗位适应能力评价：考察应试者是否具备胜任所报考岗位的能力。
因此，面试成绩主要关注应试者的综合素质和专业能力，不包含专业课成绩。
