人力资源部和人事部有什么区别
人事部与人力资源部的职能差异明显。人事主要负责组织内部人员的管理，包括、培训、考核及薪酬福利等具体事务，侧重于人员的行管理。
人事部与人力资源部在企业中扮演着不同的角色。人事部主要负责企业中各类人员的组织形式管理，而人力资源部则更侧重于将人力视为资源，进行更为全面和深入的管理。两者在管理理念上存在差异。
在企业中，人力资源部和人事部虽然名称不同，但其职能和作用有着本质的区别。在规模较小或处于初创阶段的，人力资源部往往承担的是人事部的角色，主要负责、考勤、工资核算等事务性工作，虽然这些工作也属于人力资源的一部分，但其职能范围较为有限。
具体名称也可能根据职能侧重的不同而有所变化，如果行职能比重较大，则直接称为行部；如果人力资源职能比重较大，则称为人力资源部。这种职能合并的现象，一方面体现了企业对效率和成本控制的追求，另一方面也反映了现代企业管理中，行管理和人力资源管理相互融合的趋势。
