人事编制在中国主要分为以下几种类型：
1. 正式编制（公务员编制）：
适用于国家机关、事业单位的正式工作人员。
公务员编制人员享有国家规定的工资、福利待遇，且具有明确的晋升和退休制度。
2. 事业编制：
适用于事业单位，如教育、科研、文化、卫生等领域的专业人员。
事业编制人员同样享有国家规定的工资、福利待遇，但晋升和退休制度与公务员编制有所不同。
3. 企业编制：
适用于企业，是企业内部的正式员工。
企业编制人员的工资、福利待遇由企业自行决定，与国家机关和事业单位的编制不同。
4. 临时编制：
适用于临时性、辅助性工作，如临时工、合同工等。
临时编制人员的工资、福利待遇通常低于正式编制人员，且工作稳定性相对较低。
5. 合同工编制：
适用于与单位签订劳动合同的员工。
合同工编制人员的工资、福利待遇由合同约定，可能低于正式编制人员。
6. 劳务派遣编制：
适用于劳务派遣公司，将派遣员工派往其他单位工作。
劳务派遣编制人员的工资、福利待遇由劳务派遣公司支付，与派遣单位无直接关系。
以上是常见的人事编制类型，不同编制类型在工资、福利待遇、晋升和退休制度等方面存在差异。
