公务员面试官的规定主要涉及以下几个方面：
1. 面试官的资格：面试官一般由具有丰富工作经验、熟悉公务员考试政策、具备面试评估能力的公职人员担任。面试官应具备相应的职称或任职资格。
2. 面试官的回避：面试官与考生存在直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响面试公正性的关系时，应回避。
3. 面试官的纪律：面试官在面试过程中应严格遵守国家公务员考试纪律，保持公正、公平、公开的原则，不得泄露考试内容，不得泄露考生个人信息。
4. 面试官的职责：面试官应按照面试大纲和评分标准，对考生进行客观、公正的评价。面试官应具备良好的沟通能力、观察力和判断力，确保面试过程顺利进行。
5. 面试官的培训：面试官在担任面试工作前，应接受相关培训，熟悉面试流程、评分标准、政策法规等。培训合格后，方可担任面试官。
6. 面试官的监督：面试过程中，面试官应接受上级主管部门的监督，确保面试工作规范、有序。如有违反规定的行为，将追究相关责任。
7. 面试官的选拔：面试官的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗的方式产生。选拔过程中，应注重面试官的政治素质、业务能力和职业道德。
8. 面试官的考核：面试官在担任面试工作期间，应接受上级主管部门的考核。考核内容包括面试过程中的表现、面试成绩的准确性等。
公务员面试官的规定旨在确保面试工作的公正、公平、公开，选拔出优秀的公务员人才。面试官应严格遵守相关规定，为考生提供公平的竞争环境。
