【公司名称】
警告信
【员工姓名】
【员工工号】
【部门】
【日期】
尊敬的【员工姓名】：
根据公司《员工手册》的相关规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，现就您于【具体日期】在【具体地点】发生的打架事件予以警告。
经调查，您与【涉事员工姓名】在【具体时间】因【具体原因】发生争执，进而引发肢体冲突。在此过程中，您未能保持冷静，违反了公司规章制度，损害了公司形象，给公司及同事带来了不良影响。
根据公司《员工手册》第七章第二十四条规定：“员工在工作中不得有下列行为：……（五）打架斗殴、侮辱他人、损害公司形象……”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；……”
鉴于您此次打架行为，已构成严重违反公司规章制度，现予以警告。如再次发生类似事件，公司将根据《员工手册》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，采取必要的法律措施。
请您深刻反省，认真遵守公司规章制度，自觉维护公司形象，确保今后不再发生类似事件。同时，公司也将加强对员工的培训和管理，提高员工素质，共同营造和谐、稳定的工作环境。
特此警告！
【公司名称】
【部门负责人签名】
【部门负责人职务】
【公司公章】
