公务员扩招的原因可以从以下几个方面来分析：
1. 经济结构调整：随着我国经济结构的调整和转型升级，一些传统行业和岗位的需求减少，而新兴行业和公共服务领域对人才的需求增加。公务员岗位作为国家机关工作人员，承担着公共服务和管理职能，扩招有助于满足这些领域的用人需求。
2. 就业压力：近年来，高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争激烈。公务员岗位因其稳定性、福利待遇较好等原因，成为很多毕业生的首选。为了缓解就业压力，扩大公务员招录规模可以提供更多的就业机会。
3. 优化公务员队伍结构：通过扩招，可以优化公务员队伍的结构，提高公务员队伍的整体素质。特别是针对一些专业性较强的岗位，通过扩招可以吸引更多具备相应专业知识和技能的人才。
4. 服务国家战略：随着国家战略的实施，如“一带一路”建设、新型城镇化、乡村振兴战略等，需要大量的公务员来参与和推动。扩招有助于为这些战略的实施提供人力资源保障。
5. 提升政府服务水平：随着社会的发展，公众对政府服务的需求越来越高。扩招可以增加公务员的数量，从而提高政府的服务效率和质量。
6. 加强政府职能转变：政府职能转变需要更多的公务员来参与，特别是在一些新兴领域和公共服务领域。扩招有助于政府更好地履行职能。
公务员扩招是多种因素共同作用的结果，旨在优化公务员队伍结构、缓解就业压力、提升政府服务水平、服务国家战略等。
