以下是关于工资调整的写法建议：
工资调整申请
尊敬的[领导姓名]：
一、调整原因
首先，阐述工资调整的原因。这可能包括个人工作表现出色，承担了更多的工作职责和项目，为公司带来了显著的业绩提升；或者是市场同行业同岗位工资水平普遍提高，而目前的工资待遇已低于市场平均水平；也可能是个人在公司工作的年限较长，积累了丰富的经验，对公司的发展做出了持续的贡献。
二、工作成果与贡献
详细说明在过去一段时间内的工作成果和贡献。列举具体的项目完成情况、工作指标的达成情况、为公司节省的成本或创造的收益等，以有力的数据和事实支持工资调整的请求。
三、个人能力提升
提及个人在专业技能、知识储备、管理能力等方面的提升，以及如何将这些能力应用到工作中，为团队和公司带来积极的影响。
四、期望调整幅度
明确提出期望的工资调整幅度，并说明该幅度的合理性。可以参考市场行情和个人的工作表现、贡献来确定。
五、未来工作规划
表达对未来工作的热情和决心，制定清晰的工作计划和目标，展示自己对公司的长期价值和忠诚度。
最后，感谢领导在工作中的支持和帮助，期待领导对工资调整申请的考虑。
[你的姓名]
[具体日期]
