普通选调生分配岗位通常遵循以下原则和程序：
1. 统一分配原则：选调生岗位一般由组织人事部门根据选拔标准和岗位需求进行统一分配。
2. 专业匹配原则：选调生的专业背景会与其分配的岗位要求相匹配，确保人岗相适。
3. 地区需求原则：根据不同地区的经济发展、人才需求等因素，对选调生进行分配。
4. 基层锻炼原则：通常情况下，选调生会被分配到基层工作，进行锻炼和培养。
以下是具体的分配流程：
1. 选拔结束：经过笔试、面试等环节，选拔工作结束后，组织人事部门会根据选拔结果和岗位需求进行岗位分配。
2. 专业匹配：根据选调生的专业背景和岗位需求，进行初步的岗位匹配。
3. 地区分配：根据地区需求和选调生的个人意愿，确定分配的地区。
4. 公示：将分配结果进行公示，接受监督。
5. 报到：选调生按照分配结果到指定单位报到。
6. 入职培训：入职后，选调生会参加由组织人事部门组织的入职培训，以便更快地适应新的工作环境。
具体的分配原则和程序可能会因地区、年份等因素有所不同。建议您关注当地组织人事部门发布的最新政策和信息。
