以下是一份关于出了工伤后辞工的示例：
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，在公司[具体部门]工作。很不幸，我在工作期间遭遇了工伤，经过这段时间的治疗和休养，身体状况仍未完全恢复，无法胜任当前的工作。在此，我郑重地向您提出辞职申请。
工伤发生后，公司给予了一定的关怀和支持，对此我表示衷心的感谢。但由于工伤对我的身体造成了较大影响，在后续的工作中可能会面临诸多困难和风险，为了不影响工作进度和质量，也为了自身的健康考虑，我认为辞职是目前最合适的选择。
在离职前，我会尽我最大的努力完成手头的工作交接，将相关的工作资料和经验分享给同事，以确保工作的顺利过渡。
同时，我也希望公司能够按照相关法律法规和公司规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，保障我的合法权益。
再次感谢公司对我的支持和理解。
祝愿公司事业蓬勃发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[具体日期]
需要注意的是，在出了工伤后辞工，应确保自身的工伤赔偿等权益得到保障。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。如果是职工主动提出解除劳动合同，用人单位也应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。建议您在辞职前咨询专业的法律人士，以维护自身的合法权益。
