南昌国企的年终奖数额因企业性质、效益、行业、地区等因素而有所不同。一般来说，国企的年终奖可能会包括以下几部分：
1. 基本工资的1-3倍：这是最常见的一种形式，即年终奖等于或高于员工全年基本工资的1-3倍。
2. 效益奖金：根据企业当年经济效益情况，可能会发放一定比例的效益奖金。
3. 绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果，可能会发放一定数额的绩效奖金。
具体到南昌国企，一般年终奖可能在以下范围内：
1-2万元：对于一般员工，年终奖可能在1-2万元左右。
2-5万元：对于表现优秀或有突出贡献的员工，年终奖可能在2-5万元之间。
5万元以上：对于高层管理人员或对企业有重大贡献的员工，年终奖可能超过5万元。
这只是一个大致的范围，具体数额还需根据企业实际情况而定。
