考公面试的内容和形式因不同地区、不同岗位而有所差异，但通常包括以下几个方面：
1. 自我介绍：简要介绍个人基本情况，如教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 职位认知：询问你对报考岗位的理解和认识，以及你为什么选择这个岗位。
3. 能力测试：考察你的专业知识、业务能力和解决实际问题的能力。
4. 综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、应变能力、组织协调能力等。
5. 价值观和态度：了解你的价值观、人生观和世界观，以及对待工作、生活、社会问题的态度。
6. 案例分析：可能会给出一个案例，让你进行分析和讨论。
7. 压力测试：模拟一个高压环境，考察你的抗压能力和心理素质。
8. 情景模拟：设置一个情景，让你现场进行角色扮演，考察你的应变能力和沟通能力。
9. 时事政治：了解你对国家政策、时事热点的关注和看法。
10. 人际关系处理：询问你如何处理与同事、上级、下级的关系。
11. 个人发展规划：了解你的职业规划，以及如何在这个岗位上实现个人价值。
12. 提问环节：考生可以向考官提问，了解岗位、单位或工作环境等方面的信息。
以上只是一些常见的面试问题，具体还需根据实际情况和岗位要求进行调整。祝你面试顺利！
