“公务员试用期满三年内不得调动”这句话的意思是，对于公务员来说，在试用期满后的三年内，他们不能申请或被安排到其他职位或单位工作。这里的“试用期满三年”指的是公务员在试用期内，经过一定期限的试用，试用期结束后的一段时间。
具体来说，这通常有以下含义：
1. 保护期：这一规定是为了保护新任公务员在试用期内的工作稳定性和成长空间，避免他们在还没有完全熟悉工作内容和工作环境的情况下，因为调动而中断学习和发展。
2. 考核期：试用期结束后三年内不得调动，也是对公务员工作能力和表现的一个考核期。在这段时间内，公务员需要证明自己能够胜任当前的工作，并且有潜力为机关或单位做出更大的贡献。
3. 防止频繁调动：这样的规定可以防止公务员频繁调动，从而保持机关或单位的稳定性和连续性，有利于工作的顺利进行。
这一规定可能因地区或具体单位的不同而有所差异，具体情况需要参照相关单位的规章制度和地方政策。
