安徽省公务员考试（简称“省考”）的67分是一个相对较低的水平。省考的分数线通常根据考生人数、报考岗位的竞争比以及招录单位的岗位需求来确定。
一般来说，省考的分数线分为合格分数线和具体岗位的分数线。合格分数线通常是所有考生中最低的分数线，而具体岗位的分数线则可能高于合格分数线，因为不同岗位的竞争程度不同。
67分可能意味着以下几种情况：
1. 未达到合格分数线：如果省考的合格分数线是60分或更高，那么67分可能意味着没有达到合格分数线，无法进入面试或下一轮选拔。
2. 达到合格分数线但竞争激烈：如果合格分数线是60分，而67分刚好达到合格线，但报考的岗位竞争非常激烈，那么即使达到合格线，也可能因为分数较低而难以进入面试。
3. 达到合格分数线且有一定竞争力：如果合格分数线是60分，而67分略高于合格线，那么在竞争不那么激烈的岗位中，这个分数可能具有一定的竞争力。
67分在安徽省考中属于较低的水平，具体是否能够进入下一轮选拔，还需要结合当年的合格分数线和报考岗位的竞争情况来判断。建议考生关注当年的省考公告，了解具体的分数线和岗位竞争情况。
