公务员考试和录用是一个严格的过程，以下是一些关键步骤，标志着公务员的录用相对稳定：
1. 笔试通过：这是公务员招聘的第一步，包括行政职业能力测验和申论考试。通过笔试意味着你有资格进入下一轮面试。
2. 面试合格：面试是考察应聘者综合素质和专业能力的重要环节。面试合格后，你的竞争力会大大提高。
3. 体检合格：体检是确保公务员身体素质符合岗位要求的重要环节。体检合格意味着你的身体条件符合公务员的要求。
4. 政审合格：政治审查是对应聘者的政治立场、道德品质等进行审查的过程。政审合格意味着你的政治背景和道德品质符合公务员的要求。
5. 公示：通过以上环节后，你将被公示，接受社会监督。公示期结束后，如果没有异议，你将正式成为公务员。
6. 试用期：新录用的公务员通常有一年的试用期。试用期结束后，如果表现良好，你将正式成为正式公务员。
7. 晋升和调动：成为正式公务员后，你可以通过工作表现和考核晋升，或者根据需要调动到其他岗位。
在这个过程中，每一步都至关重要，但通常认为通过面试、体检和政审，并且公示期无异议后，你的录用就已经相对稳定了。当然，公务员的职业生涯是一个持续的过程，需要不断地学习和提升自己。
