应届生和往届生在参加公务员、事业单位等编制考试（简称“考编”）时，存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 报考条件：
应届生：通常指在考试当年毕业的学生，可以享受一定的政策优势，如报考某些特定职位时，会有针对应届生的岗位限制。
往届生：指已经毕业超过一年的学生，在报考条件上可能不如应届生宽松，部分职位可能不对往届生开放。
2. 考试时间：
应届生：往往可以参加专门针对应届生的考编考试，这些考试时间通常比面向往届生的考试更早。
往届生：需要参加面向社会开放的考编考试，考试时间相对较晚。
3. 政策优惠：
应届生：可能会有一些优惠政策，如优先录取、加分等。
往届生：通常没有这些优惠政策。
4. 职位选择：
应届生：可以优先选择那些只针对应届生的职位。
往届生：职位选择相对较多，但可能面临竞争更为激烈的情况。
5. 学历要求：
应届生：通常学历要求为本科及以上，且要求在考试当年毕业。
往届生：学历要求可能更为宽松，但具体要求还需根据职位需求而定。
6. 面试准备：
应届生：可能对公务员、事业单位的工作性质和职责不够了解，面试时可能需要更多地展示自己的专业能力和对职位的热情。
往届生：可能对工作性质和职责有更深入的了解，但可能需要展示自己的工作经验和职业规划。
应届生和往届生在考编时存在一些区别，但具体还需根据各个地区、各个单位的政策规定来确定。建议考生在备考过程中，详细了解相关政策和职位要求，以便更好地准备考试。
