在中国，工人身份转聘为教师后，退休待遇的规定主要依据《中华人民共和国教师法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及各地制定的实施细则。以下是一些基本的规定：
1. 工龄和教龄认定：
工人转聘为教师后，其工龄和教龄可以合并计算。工龄是指工人从事劳动的时间，教龄是指教师从事教育教学工作的时间。
2. 退休年龄：
教师的退休年龄一般按照国家规定，男性为60岁，女性为55岁。如果工人转聘为教师时已经达到国家规定的退休年龄，则按照国家规定的退休年龄执行。
3. 养老金：
退休待遇的多少取决于工龄、教龄、工资水平以及所在地区的具体政策。工人转聘为教师后，其养老金的计算会根据其在教师岗位上的教龄和工资水平来确定。
4. 医疗待遇：
教师退休后，可以享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。
5. 其他福利：
根据地方政策，教师退休后可能还会享受一些其他福利，如节日慰问金、交通补贴等。
6. 转正手续：
工人转聘为教师后，需要办理相应的转正手续，确保其退休待遇的合法性。
具体待遇可能会因地区、个人情况等因素而有所不同。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或教育部门，以获取最准确的信息。以下是一个大致的计算公式，仅供参考：
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