大学的辅导员和教师在待遇上确实存在一些区别，这些区别主要体现在以下几个方面：
1. 职称与晋升：
教师：教师通常需要具备相应的教师资格证，并通过职称评审，从助教、讲师、副教授到教授。职称越高，通常待遇越好。
辅导员：辅导员通常不参与职称评审，但可以参与其他类型的职务晋升，如担任辅导员工作室主任、学生工作部门负责人等。
2. 工作内容：
教师：主要负责授课、科研、指导学生等教学工作。
辅导员：主要负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就业指导、资助工作等。
3. 薪酬：
教师：薪酬主要由基本工资、课时费、科研奖励、绩效工资等构成，与教学质量、科研成果等因素挂钩。
辅导员：薪酬通常包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等，相对固定，但可能会根据工作年限和承担的职责有所区别。
4. 福利待遇：
教师：可能享有住房补贴、科研启动经费、子女入学优惠等福利。
辅导员：福利待遇相对较少，但部分高校可能会提供住宿、交通补贴等。
5. 工作时间：
教师：工作时间相对固定，主要集中在教学和科研时间。
辅导员：工作时间较为灵活，需要随时应对学生的各种需求，可能需要加班。
教师和辅导员在待遇上存在一定差异，这主要取决于个人职业发展路径、工作内容、所在高校的政策等因素。在实际工作中，两者都需要付出努力，但侧重点有所不同。
