山东幼师备案制是指山东省对幼儿园教师实行的备案管理制度。备案制实施后，幼师的待遇主要包括以下几个方面：
1. 工资待遇：备案制幼师的工资待遇由政府规定，按照当地最低工资标准执行。同时，根据幼儿园的规模、效益等因素，给予一定的补贴。
2. 社会保险：备案制幼师需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由幼儿园和幼师共同承担。
3. 住房公积金：备案制幼师可以参加住房公积金制度，按照规定比例缴纳住房公积金。
4. 职业培训：备案制幼师享有参加职业培训的权利，政府鼓励和支持幼儿园为幼师提供培训机会，提高幼师的专业素质。
5. 职称评定：备案制幼师可以参加职称评定，获得相应的专业技术职称。
6. 休息休假：备案制幼师享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假等。
7. 职业发展：备案制幼师可以通过参加各类培训和考核，提升自己的职业能力，为职业发展创造条件。
具体待遇标准可能会因地区、幼儿园性质等因素而有所不同。随着政策的调整，待遇标准也可能发生变化。建议您关注当地政府及相关部门发布的最新政策信息。
