在中国，公务员系统在选拔过程中通常会考虑应聘者的教育背景，包括学历和毕业院校。对于硕士学校，以下几点可以作为参考：
1. 学历要求：不同级别的公务员职位对学历的要求不同。通常，一些高级别的职位可能更倾向于招聘硕士或博士学历的应聘者。
2. 学校声誉：虽然并非所有公务员职位都特别看重毕业院校的声誉，但一些重点大学和知名院校的毕业生可能会在求职过程中获得一定的优势。这是因为这些学校通常具有较高的教育质量和学术水平。
3. 专业背景：有些公务员职位可能对专业背景有特定要求，硕士学校在培养相关领域人才方面可能具有一定的优势。
4. 综合素质：除了学历和学校背景，公务员系统还会关注应聘者的综合素质，如政治素养、道德品质、工作能力等。
硕士学校在公务员系统中具有一定的参考价值，但并非决定性因素。更重要的是应聘者的综合素质和实际能力。在准备公务员考试时，建议您关注具体的职位要求，全面提升自己的综合素质。
