以下是一份关于工程人员变更报告的写作指南：
**一、标题**
工程人员变更报告
**二、引言**
简要说明报告的目的和背景，如：“本报告旨在向[相关部门/人员]汇报工程中人员变更的情况。”
**三、变更详情**
1. 离职人员信息
- 姓名
- 所在岗位
- 离职原因
- 离职时间重点强调离职对工程进度的潜在影响（如有）
2. 新入职人员信息
- 姓名
- 所在岗位
- 入职时间
- 相关经验和资质重点突出新人员的优势和可能为工程带来的积极影响
**四、交接安排**
说明离职人员与新入职人员之间的工作交接情况，包括：
1. 交接的时间和方式
2. 已完成和未完成的工作交接清单
**五、培训计划（如有）**
如果新入职人员需要培训以适应工作，列出培训的内容、时间和负责人。
**六、对工程的影响评估**
分析人员变更对工程进度、质量、成本等方面可能产生的影响，并提出相应的应对措施。
**七、结论**
总结人员变更的情况，并表示将密切关注后续发展，确保工程顺利进行。
**八、附件**
如有相关证明文件或资料，可作为附件附上。
在撰写工程人员变更报告时，应确保信息准确、清晰、完整，以便相关人员了解情况并做出合理的决策。
