遴选差额考察时，是否优先录取985高校的毕业生，主要取决于具体岗位的要求和组织的考察标准。以下是一些可能影响这一决策的因素：
1. 岗位要求：如果岗位特别强调对985高校毕业生的需求，或者要求应聘者具备较高的学术背景和科研能力，那么在考察过程中可能会优先考虑985高校的毕业生。
2. 专业匹配度：如果岗位与985高校毕业生的专业背景高度匹配，那么他们在考察中可能会获得一定的优势。
3. 综合能力：考察不仅仅是看学历背景，还包括综合素质、工作能力、实际表现等多方面因素。如果985高校的毕业生在这些方面表现不佳，其他院校的毕业生也有可能被优先考虑。
4. 组织政策：不同组织或单位可能有不同的录取政策，有的可能会倾向于优先录取985高校的毕业生，而有的则可能更加注重实际能力和经验。
虽然985高校的毕业生在就业市场上通常具有较好的声誉和认可度，但遴选差额考察通常会综合考虑多种因素，包括但不限于学历背景、专业匹配度、综合能力等。因此，不能一概而论地说985高校的毕业生一定会被优先录取。具体情况需要根据具体岗位的要求和组织的考察标准来确定。
