事业单位退休人员的绩效计算通常依据国家及地方的相关政策规定，以下是一些基本的计算方法和步骤：
1. 基本养老金计算：
缴费年限：根据个人实际缴费年限计算。
缴费基数：一般以退休前一年或几年的平均工资为基数。
缴费比例：按照国家规定的比例计算，如目前一般为8%。
基本养老金的计算公式大致为：
[ 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 ]
其中：
基础养老金 = （上年度全省职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 预计领取月数
2. 绩效工资：
绩效工资是根据个人在事业单位的工作表现、工作年限、工作成果等因素综合评定的。
绩效工资的计算方法由各事业单位根据自身实际情况制定，一般会参考以下因素：
工作量：包括完成的工作任务、项目等。
工作质量：包括完成工作的质量、效果等。
工作态度：包括工作积极性、责任心等。
工作年限：一般工作年限越长，绩效工资越高。
3. 其他补贴：
除了基本养老金和绩效工资外，退休人员还可能享受一些其他补贴，如取暖费、节日补贴等。
具体的计算方法和标准可能会因地区、单位以及政策的变化而有所不同。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或具体单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
