行政编制调入事业单位，身份转换通常涉及以下几个步骤：
1. 调出单位审批：
行政编制人员在调出前需向原行政单位提出调动申请。
原单位需对申请进行审核，确认无误后，出具同意调出的文件。
2. 调入单位审核：
调入单位在收到申请后，将对申请人的条件进行审核，包括政治素质、业务能力、工作表现等。
同时，调入单位也会审核其是否符合调入岗位的要求。
3. 编制及身份确认：
审核通过后，调入单位会按照相关规定，将行政编制人员调入事业单位。
在调入事业单位后，行政编制人员的身份将转换为事业单位编制人员。
4. 合同签订：
调入事业单位后，需要与事业单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
5. 社会保险和福利待遇：
调入事业单位后，将按照事业单位的社保政策享受相应的社会保险待遇。
同时，根据事业单位的福利政策，享受相应的福利待遇。
6. 职业发展：
转入事业单位后，可根据个人情况和发展需要，参加各类培训、继续教育，提高自身能力。
7. 政策咨询：
在整个过程中，如遇到政策理解或操作上的疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或事业单位人事管理部门。
具体的操作流程和规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议在操作前详细咨询相关部门。
